募集要項・エントリー

募集要項

• 建築施工管理職

  阪神高速道路に関連するさまざまな建築施設、例えば、パーキングエリア、トンネル換気所や料金所等の大規模案件（工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事）から小規模案件の改修工事まで建築施設の改修工事等の施工管理です。

  協力会社への工事の発注・関係者協議・現場管理（品質・安全・工程・予算・労務管理）を担当いただきます。

  大阪・兵庫地区（阪神間）にある阪神高速道路沿線が仕事のフィールドであるため、宿泊を伴う作業出張はありません。

  応募資格	必須 建築施工管理の実務経験がある方（目安5年以上） 普通自動車運転免許（AT可） ※現場に行くことがある為 歓迎 一、二級建築士の資格をお持ちの方 1、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
  勤務地	大阪市港区港晴5丁目6番21号 転勤無し 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
  勤務時間	9:00~17:25 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間：60分 時間外勤務：月平均29時間程度（2024年度実績）
  雇用形態	正社員 期間の定め:無 試用期間：3ヶ月 ※期間中の条件変更なし
  給与	賃金形態：月給制 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） （モデル年収） 年収600万円/30歳/月給36.5万円 （月給+各種手当・残業手当） 年収750万円/40歳/月給47.0万円 （月給+各種手当・残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  待遇・福利厚生	時間外勤務手当、 通勤手当（定期代相当額）、 扶養手当、 住宅手当、 健康保険、 厚生年金保険、 雇用保険、 労災保険、 退職金制度 扶養手当：配偶者 10,000円/月、子 8,000円/月 住宅手当：賃貸 13,000円、持家 8,000円 教育制度・資格補助補足 資格取得支援制度 （一・二級建築士、1・2級施工管理技士に対し上限50万円） 資格取得報奨金制度 （一・二級建築士、1・2級施工管理技士） 研修支援制度（全従業員利用可） その他補足 資格手当 （一級建築士・1級施工管理技士 20,000円/月、 二級建築士・2級施工管理技士 8,000円/月 他） 施設利用補助（50,000円/年）、 ベネフィット・ワン、 研修制度（e-learning、コンプライアンス・情報セキュリティ研修、人事評価制度研修、マネジメント研修）、 ノー残業デー有り、 永年勤続表彰制度（勤続10年～金一封）
  休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日・祝日） 年間有給休暇 10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。） 年間休日日数 120日 ※休日出勤時は平日に振休または代休を取得 夏期（5日）、 年末年始（6日）、 特別休暇［慶弔、出産 等］（規程による）、 積立有給休暇（介護・育児・通院等で休暇が必要な場合最大10日） 子の看護等特別休暇（最大10日） 介護等特別休暇（最大10日） その他

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• 機械設備設計職

  阪神高速道路に関連する建物施設の設備の改修における設計を担当していただきます。パーキングエリア、トンネル換気所や料金所等さまざまな機械設備が対象です。

  大規模案件(工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事)から小規模案件まで幅広い設計を行います。

  依頼元となる阪神高速道路株式会社や阪神高速技研株式会社等の担当部門と打ち合わせを行いながら、機械設備設計業務を進めます。

  また、図面作成などの実務は外注することもあり、その場合は設計監理も行います。

  応募資格	必須 機械設備設計の実務経験がある方(目安5年以上) 歓迎 普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ※現場に行くことがある為 1、2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
  勤務地	大阪市港区港晴5丁目6番21号 転勤無し 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
  勤務時間	9:00～17:25（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分 時間外勤務：月平均8時間程度 （2024年度実績）
  雇用形態	正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ※期間中の条件変更なし
  給与	賃金形態：月給制 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） （モデル年収） 年収600万円/30歳/月給36.5万円 （月給+各種手当・残業手当） 年収750万円/40歳/月給47.0万円 （月給+各種手当・残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  待遇・福利厚生	時間外勤務手当、 通勤手当（定期代相当額）、 扶養手当、 住宅手当、 健康保険、 厚生年金保険、 雇用保険、 労災保険、 退職金制度 扶養手当：配偶者 10,000円/月、子 8,000円/月 住宅手当：賃貸 13,000円、持家 8,000円 教育制度・資格補助補足 資格取得支援制度 （一・二級建築士、1・2級施工管理技士に対し上限50万円） 資格取得報奨金制度 （一・二級建築士、1・2級施工管理技士） 研修支援制度（全従業員利用可） その他補足 資格手当 （一級建築士・1級施工管理技士 20,000円/月、 二級建築士・2級施工管理技士 8,000円/月 他） 施設利用補助（50,000円/年）、 ベネフィット・ワン、 研修制度（e-learning、コンプライアンス・情報セキュリティ研修、人事評価制度研修、マネジメント研修）、 ノー残業デー有り、 永年勤続表彰制度（勤続10年～金一封）
  休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日・祝日） 年間有給休暇 10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。） 年間休日日数 120日 ※休日出勤時は平日に振休または代休を取得 夏期（5日）、 年末年始（6日）、 特別休暇［慶弔、出産 等］（規程による）、 積立有給休暇（介護・育児・通院等で休暇が必要な場合最大10日） 子の看護等特別休暇（最大10日） 介護等特別休暇（最大10日） その他

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