募集要項|縁の下の「チ・カ・ラ・モ・チ」

阪神高速道路付属建物の維持補修 阪神施設調査株式会社

募集情報

協力会社募集

2024年度協力会社募集のご案内

阪神施設調査株式会社では、弊社が受注する建築維持補修工事及び建物の調査・点検・設計の業務を実施するにあたり、弊社と一体となり効率よく迅速に遂行するために、ご協力していただける企業を募集しております

当該業務提携にあたっては、高速道路に係る料金所及び道路付属建物の維持補修工事並びに補修設計に係る優秀な技術力と価格競争力を有す企業を弊社基準による審査の元、協力会社として登録させていただきます。

弊社が対象業務を受注した後、あらかじめ登録している企業様に対して業務内容を申し入れする場合は、見積りを依頼します。契約内容については、相互協議により合意のうえで、業務契約を締結いたします。

弊社の協力会社の登録をご希望される企業様は、下記募集要領をご理解のうえ、提出書類をダウンロードし、必要書類にご記入頂きご提出ください。

弊社、協力会社へ登録のほどお願い申し上げます。

募集対象とする工種

協力会社の募集は、以下の2部門に係る業務を対象として行います。
なお、同時に複数の部門への応募も可能です。

1. 工事部門
建築物の維持補修工事
(高速道路料金所/パーキングエリア施設/管理用建物)
2. 調査設計部門
建築物の調査・点検・設計
(高速道路料金所/道路付属建物)

申込みの資格要件

  • 近畿圏に本社、支店、営業所を有する法人であること。
  • 過去5年以内に、建設業法、会社法、刑法等の規定に違反し、罰金以上の処分を受けていないこと。
    また会社役員に同様の経歴を持つ者がいないこと。
  • 過去5年以内に、銀行取引停止、債権譲渡等の商取引上の紛争が無いこと。
  • 専任の担当者を配置でき、確立された施工体制を保持できること。
  • 反社会的勢力とは一切かかわりが無いこと。
  • 社会保険適用事業者であること。

申込み時に要求する資料等

※下記の書類各一部を郵送してください。

  • 会社登記簿謄本(発行より3ヶ月以内のもの)
  • 会社案内(あらかじめ作成されている場合は提出ください)
  • 応募する部門に該当する過去5か年における業務施工実績(弊社所定の様式-2に記入)
    (完了した業務のみを対象として記載してください)
  • 決算書(過去3か年分)
  • 会社概要報告書(弊社所定の様式-1に記入)
  • 代表者の経歴書(様式自由)
  • 建設業許可書及びコンサルタント登録の写し(取得されている場合は提出をお願いします)
  • 誓約書(弊社所定の様式-3による)

注1)個人情報等、提出された書類の内容については、第三者に開示しないとともに、本募集の目的以外には使用いたしません。

注2)提出書類については返却いたしませんのであらかじめご了承ください。

審査・登録及び業務依頼

  • 申込書及び提出書類受領後、弊社にて資格要件等の審査をさせていただきます。
  • 審査の結果、合格された会社様については、弊社の協力会社として登録させていただきます。
    なお、審査結果は、審査に合格された会社様にのみ連絡させていただきます。
  • 弊社の協力会社として登録させていただいた会社様には、引き合い案件を選定し見積りを依頼いたします。
    (弊社の業務受注状況によっては、業務を依頼することができない場合もございますのであらかじめご了承ください)
  • 見積り金額に対する回答、金額、条件等に対する交渉の結果、双方合意に達した場合は、当該案件の個別契約を締結させていただきます。なお、個別契約の手続きとしては、注文書を発行させていただき、同注文書に対する請書の受領をもって個別契約の成立とさせていただきます。

募集要領および提出書類一式

※下記の書類各一部を郵送してください。

募集要領および提出書類一式(PDF)

提出書類ダウンロード(PDF)
(会社概要報告書・業務施工実績・誓約書)

求人について

募集要項(中途正社員採用)

募集職種 1)建築工事1名
2)設計業務1名
応募資格 高卒以上
1)建築工事:2級建築施工管理技士以上
2)設計業務:二級建築士以上
勤務地

港晴事業所
〒552-0023
大阪市港区港晴5丁目6番21号

勤務時間 9:00~17:25
給与 【年収例】年収500万円/30歳/月収35万円
待遇・福利厚生
  • ●昇給年1回
  • ●扶養手当
  • ●賞与年2回
  • ●資格手当
  • ●交通費支給
  • ●住宅手当
  • ●時間外勤務手当
  • ●レクレーション等福利厚生補助手当あり
  • ※60歳定年退職制度あり
休日・休暇 週休2日制
年末年始
夏期休暇
有給休暇
特別休暇

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